Somos uma empresa de tecnologia que conecta inovação, cuidado e propósito para transformar realidades. Com soluções em fibra óptica, redes de comunicação e energia, atendemos às demandas em rápida evolução de indústrias que estão moldando o futuro — como inteligência artificial generativa, data centers, 5G/6G, serviços públicos, medicina, aeroespacial, defesa e sensoriamento.
Nossa presença é global: estamos em 13 países e contamos com 27 unidades, o que nos permite ampliar relacionamentos, multiplicar perspectivas e encurtar distâncias.
Mais do que tecnologia, entregamos conexões que geram impacto positivo nas comunidades e promovem inclusão, sustentabilidade e bem-estar.
Na Lightera, lideramos com excelência, aprendemos juntos e cuidamos das pessoas — porque acreditamos que é assim que se cria o essencial para iluminar o mundo, se constrói um amanhã mais conectado, humano e brilhante.
Participar de um Job Rotation de 6 a 9 meses, vivenciando diferentes áreas da empresa e mergulhando na nossa cultura;
Ampliar sua visão sistêmica, desenvolvendo tanto habilidades técnicas quanto soft skills essenciais para o seu crescimento;
Ser acompanhado por mentores e líderes que irão apoiar sua evolução e reconhecer seu potencial.
Após o Job Rotation, você será alocado em uma área fixa definida de acordo com a suas habilidades, perfil e estratégia da empresa.
Durante o programa, você participará de mini-projetos e também poderá propor três iniciativas próprias, que farão parte do seu Portfólio do Trainee. Esses projetos poderão abranger temas como inovação, sustentabilidade, engenharia, responsabilidade social e muito mais.
Ao final, você apresentará um desses projetos para a Diretoria e Gestores — uma grande oportunidade de mostrar seu talento e deixar sua marca!
Na Lightera, cada trainee é protagonista da sua trajetória.
Se você quer desenvolver seu potencial, aprender com quem faz a diferença e construir um futuro conectado, o seu lugar é aqui.
Curso superior de bacharelado com graduação
completa entre Dez/23 e Dez/25
Disponibilidade para residir em Curitiba/PR.
Inglês avançado ou fluente
[Etapa final presencial em inglês]
Nosso processo foi pensado para ser transparente, justo e desafiador, valorizando suas competências e potencial. E o processo seletivo acontecerá pelo WhatsApp!
Confira as etapas:
Nesta fase, você fornecerá dados básicos a seu respeito. Ela não tomará mais do que 5 minutos do seu tempo. Nada de formulários, tudo pelo Whats! Os únicos critérios de análise neste momento são os pré-requisitos. Então, sugerimos que você dê uma olhadinha novamente na seção de pré-requisitos.
Caso avance, você receberá um link para uma prova de lógica. Pensamos em um teste mais prático para você compartilhar como costuma resolver problemas em situações de negócios.
Nesta fase, simulamos uma entrevista. Você responderá quatro perguntas (algumas em português e algumas em inglês) feitas pelo nosso time e gravará a sua resposta logo em seguida. Um jeito diferente de se apresentar para o time que conduz o nosso processo seletivo, né?
Nossas dinâmicas são em grupos reduzidos (máximo 5 participantes) para uma imersão nos valores e cultura da empresa. Na dinâmica online, também vamos propor uma atividade para ser desenvolvida em grupo.
Teste oral de inglês para atestar a proficiência no idioma.
Momento de conhecer e interagir com o time da Lightera e demonstrar todo o seu potencial para fazer parte do time. Esta logística será por conta das pessoas candidatas.
Chegou o grande dia de apresentar o seu case para os Vice-presidentes e Diretores da Lightera. Importante reforçar que esta etapa será inteiramente em inglês. Logística para a Etapa Final custeada pela Lightera.
Hora de dar início à sua jornada na Lightera e criar conexões mais brilhantes!
Remuneração compatível com o mercado
Vale-alimentação
Ajuda de Custo (opção em vale-alimentação ou vale-refeição)
Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida
Plano de Previdência Privada
Participação nos Lucros
Programas de Incentivo à Saúde, Bem-estar e Educação
Dicas:
Toda a comunicação do processo será realizada pelo WhatsApp. Em caso de problemas técnicos, acione o SUPORTE pelo WhatsApp ou pelo hotsite e aguarde o atendimento, que pode levar até 48 horas úteis.
É fundamental manter seus dados de contato atualizados (telefone, e-mail e endereço).
Participantes que não concluírem alguma etapa do processo seletivo dentro do prazo estabelecido serão automaticamente desclassificados(as).
Curso superior de bacharelado com graduação completa entre Dez/23 e Dez/25
📍 Disponibilidade para residir em Curitiba/PR.
🌐 Inglês avançado ou fluente [Etapa final presencial em inglês]
Não há limite de idade para os interessados em se inscrever no Programa.
Sim, todos os candidatos receberão um feedback sobre sua participação ao final de cada etapa do processo seletivo.
A logística da etapa presencial de Entrevista com a Gerência ficará por conta da pessoa candidata. Já a logística das pessoas finalistas para a Final Stage and Case Presentation to the Lightera Board, será custeada pela Lightera.
O Suporte Técnico está disponível pelo WhatsApp do processo ou na última seção aqui do hotsite. Lembre-se: após abrir um ticket com nossa equipe, aguarde o atendimento, que pode levar até 48 horas úteis.
Agora é só aguardar o atendimento da nossa equipe, que pode levar até 48 horas úteis. Não se preocupe: se necessário, o suporte ajustará o seu prazo para conclusão da etapa durante esse atendimento.
Você poderá indicar até três áreas de interesse. A decisão final será tomada conforme a estratégia da empresa, levando em consideração suas soft skills e habilidades técnicas.
O programa tem início com uma imersão em nossa fábrica, seguida pelas áreas de Engenharia de Fábricas, Supply Chain, Gestão Estratégica Tributária, Controladoria e, por fim, a área Comercial.
Sim. Todos os participantes contam com padrinhos ou madrinhas que já participaram de edições anteriores do programa. Eles possuem vivência prática e estão alocados em diferentes áreas da empresa, oferecendo suporte e orientação durante todo o processo.
Você poderá escolher desenvolver um projeto dentro da sua área de alocação fixa ou montar um portfólio com os projetos realizados ao longo do Job Rotation.
As áreas prioritárias estarão relacionadas à sua formação e experiências anteriores. No entanto, o programa contempla a vivência em diversas áreas da empresa, proporcionando uma visão ampla do negócio.
Como as passagens pelas áreas são de curta duração, não há uma avaliação formal por parte dos gestores. Contudo, as equipes fornecem feedbacks sobre sua atuação durante o período em cada área, contribuindo para o seu desenvolvimento contínuo.